Innovación Corporativa 

Intervenimos la estructura y cultura interna de la empresa para hacer florecer su propia capacidad de innovar y emprender en forma sistemática, a través del diseño de experiencias y la implementación de programas que respondan adecuadamente a los desafíos que enfrenta la organización.

 

El desafío central es producir una cultura de innovación que genere resultados concretos y medibles, lo cual requiere KPI de corto plazo, pero siempre acompañado de una visión de largo plazo desde la cuál los esfuerzos por influir en las dimensiones culturales y políticas se sostengan en el tiempo.

 

En nuestra experiencia un proceso de cambio cultural debe contemplar el cuidado en 7 dimensiones:​​

Nuevas prácticas que permitan acelerar y afianzar el proceso de cambio

Roles y procesos que movilicen, sostengan y consoliden el proceso de cambio cultural

Liderazgos capaces de navegar y responder a los procesos de cambio y desafíos que conlleva

Algunos de nuestros clientes